Superschnelle Lean-Transformation - Teil 2: Im Gespräch mit Silke Hermann

Zusammenfassung: 

Entdecke in diesem Lernmodul die spannende Dynamik der Organisations-Transformation! Du wirst Einblicke in verschiedene Konzepte gewinnen, insbesondere in das aufregende "Time Boxed Change". Erfahre, wie diese Konzepte praktisch umgesetzt werden und welchen Einfluss Sponsoren dabei haben.

Erforsche die Herausforderungen bei der Suche nach einem Sponsor und erkenne die Bedeutung, dass dieser nicht nur autorisiert, sondern aktiv die Veränderungen vorantreibt. Verstehe, warum eine erfolgreiche Transformation nicht nur von der Basis aus geschehen kann, sondern klare Führung und Autorisierung von oben benötigt.

Dieses Modul hebt die Wichtigkeit der Zusammenarbeit in der gesamten Organisation während des Transformationsprozesses hervor. Entdecke, wie Time Boxed Change nicht durch Macht, sondern durch Engagement und Beteiligung in der Breite erfolgreich wird.

Lerne die Herausforderungen bei der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen kennen und erfahre, wie du festgefahrene Denkmuster überwinden und verschiedene Perspektiven integrieren kannst.

Ein kritischer Punkt ist die Annahme, dass bestimmte Belegschaften nicht bereit für eine Transformation sind. Hier wirst du verstehen, warum jede Organisation mit ihrer aktuellen Belegschaft transformiert werden kann, vorausgesetzt, es besteht Einigkeit darüber.

Schließe das Modul mit der Erkenntnis ab, dass jede Organisation zu jeder Zeit die Möglichkeit zur Transformation hat und dass dies mit einer engagierten Belegschaft möglich ist. Bist du bereit für diese Erkenntnisse? Starte jetzt das Modul zur Organisations-Transformation!