Lean Administration - Ziele selbstbeeinflussbar gestalten
Dieses Modul beschäftigt sich mit Zielentwicklung und Zielerreichung. Hierbei ist es wichtig, dass bei der Entwicklung von Zielen im Hinterkopf behalten wird, dass diese von Mitarbeitern umsetzbar sein müssen. Außerdem wird thematisiert, wie sich Ziele auf unterschiedlichen Ebenen miteinander verknüpfen lassen und wie sich der Erfolg eines Ziels messen lässt.
Teilen
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanNetwork?
-
Vernetze Dich mit LeanExpert:innen
-
Mach‘ Dein Lean-Portfolio sichtbar
-
Erfahre Neues aus der LeanCommunity
Christopher Dröge
Meine berufliche Passion ist es, gemeinsam mit den Kunden Ziele herauszuarbeiten, deren Systeme zu verstehen und jeden Tag die Kunden-Arbeitswelt in Richtung dieser Ziele gemeinsam zu verbessern. Dabei macht mir die Zusammenarbeit mit den Menschen die meiste Freude!
Tobias Katterbe
Weitere Inhalte auf LeanOnlineAcademy
Was ist MUDA?
Muda ist der japanische Begriff für "Verschwendung".Im Toyota-Produktionssystem werden nur solche Tätigkeit als wertschöpfend angesehen, für die der Kunde auch zu zahlen bereit ist.
Wer war William Edwards Deming?
William Edwards Deming war ein US-amerikanischer Physiker, Statistiker sowie Pionier im Bereich des Qualitätsmanagements.
Fehler sind doof! Oder die besten Lehrkräfte?
Impulsbeitrag von Marco Schöpf, Die Schweizer Post AG auf der Lean Administration Konferenz 2023
Lean Green: Wenn Nachhaltigkeit auf schlanke Prozesse trifft
Nur 74% aller Projekte erreichen ihre Geschäftsziele – und das liegt selten an der Technik, sondern am Projektmanagement. Aktuelle PMI-Daten zeigen: Bei komplexen Transformationsprojekten ist …
