Jasmin Eisner

Jasmin Eisner ist Abteilungsleiterin für Organisationsentwicklung und Betriebsorganisation am LKH-Univ. Klinikum Graz. Nach ihrer Ausbildung zur diplomierten Kinderkrankenschwester im Jahr 2002 sammelte sie über viele Jahre praktische Erfahrung im klinischen Alltag, die später auch im Pflegemanagement einfließen konnten. 

Ihren ersten Kontakt mit Lean Management hatte sie 2015 im Rahmen eines interdisziplinären Projekts zur Prozessoptimierung in einer Kinderambulanz – ein Impuls, der ihre berufliche Ausrichtung nachhaltig prägte.

Seit 2021 begleitet und leitet sie Lean-Projekte in unterschiedlichsten Bereichen des Klinikums – von OP-Optimierungen über Ambulanzprozesse bis hin zu strategischen Veränderungsvorhaben. Mit ihrer fundierten Weiterbildung im Pflegemanagement, ihrer Spezialisierung auf Lean Operations Management und ihrer Erfahrung in der Führung verbindet sie Praxisnähe mit systemischem Blick.

Was sie antreibt, ist der Wunsch, Versorgung so zu gestalten, dass Menschen im Mittelpunkt stehen – mit durchdachten Prozessen, funktionalen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung möglich macht. In ihrer Arbeit legt sie Wert auf praxisnahe Begleitung, Klarheit und das Aufzeigen neuer Perspektiven – mit dem Ziel, Mut zu machen und Veränderung wirkungsvoll zu gestalten.