Certified Agile Change Manager Training

Sie sind auf der Suche nach einem Weg agile Ansätze und Changemanagement gekonnt zu verbinden? Die Veränderung zu einer effizienteren Organisation profitiert von einem agilen Changeansatz. Wie Ihnen dieser Weg erfolgreich gelingt, erfahren Sie in diesem praxisnahen Training, das Sie zum Agile Change Manager qualifiziert. Gute Veränderung macht Spaß – und das fängt schon mit dem Training an. 

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Beschreibung

 ★ ★ ★ ★ ★  Erstklassige Schulung

Vor knapp einem Jahr habe ich die Schulung zum Certified Agile Change Manager bei wibas absolviert. Sie hat meine Sicht auf meinen beruflichen Alltag als Scrum Master nachhaltig bereichert und mir ein breites Spektrum an praxisorientierten Ansätzen an die Hand gegeben. Stephanie und Jan verstehen es auf beeindruckende Art und Weise die Inhalte qualitativ und verständlich zu vermitteln. Besonders hervorheben möchte ich die interaktive Gestaltung, in der stark auf die Bedürfnisse der Gruppe eingegangen wurde (bspw. ein Erfahrungsaustausch zu agilen Spielen).

Vielen Dank an das wibas-Team für diese erstklassige Schulung!

— Philipp Herrenkind, CLASS E-Systems GmbH

Agile Methoden für Ihre erfolgreiche Veränderung

Wir bei wibas begleiten unsere Kunden seit mehr als fünfzehn Jahren bei agilem Change und agiler Transformation. Viel Erfahrung, von der Sie in diesem Training profitieren: Alle Inhalte sind praxiserprobt und helfen uns als Change Agent tagtäglich in großen Transformationsprojekten. Die Ausbildung zum Certified Agile Change Manager bietet quasi die schulische Heimat unserer Beratungserfahrung in Changevorhaben. Sie lernen agile Methoden und Techniken kennen, mit denen Ihre erfolgreiche Veränderung gelingt. Ziel kann hier eine agilere Organisation sein aber auch viele weitere komplexe Changevorhaben. Ihre Themen und Herausforderungen stehen hier im Fokus. Sie üben schon im Training an Ihren konkreten Beispielen – und nehmen so maximal viel für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen mit. Die Ausbildung besteht aus zwei Teilen. Dadurch übertragen Sie das Gelernte direkt in die Praxis und erhalten im zweiten Teil wertvolles Feedback von unseren Trainern und der Trainingsgruppe. Zudem lernen Sie ergänzende Techniken kennen, die auf die Teilnehmerfälle angewendet werden.

• Erwarten Sie viel Abwechslung und Interaktion – sowie Antworten auf folgende Fragen:
• Wie setze ich agile Veränderung in der Tiefe und Breite der Organisation um?
• Wie sorge ich dafür, dass eine Kultur der Veränderung entsteht?
• Wie orchestriere ich die Veränderungen?
• Wie binde ich Führung und Management mit ein in den Veränderungsprozess?
• Wie adressiere ich Widerstände in Change und Veränderungsprozessen?
• Auf welche Techniken kann ich beim Stakeholdermanagement zurückgreifen?
• Wie messe ich den Erfolg? Was muss getan werden, damit die Organisation den Change aktiv mitträgt?
• Wie kann ich agile Prinzipien in einer Veränderung umsetzen?

Was erwartet mich im agile Change Manager Training?

Die Ausbildung zum Certified Agile Change Manager befähigt Sie komplexe Change- und Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen zu orchestrieren. Wir halten uns hier an den Ansatz: Von der Praxis für die Praxis. Wir starten mit einem Einblick in das Thema Agilität und erfahren, wie sich Change und agile Ansätze kombinieren lassen. Wir vertiefen dieses Fundament und erarbeiten uns die 9 essenziellen Erfolgsfaktoren für agilen Change. Hier lernen Sie passende Techniken und Kompetenzen für Ihre Praxis kennen: Change Canvas, Change Story, die Arbeit mit der Karte der Veränderung und wie Sie Gamification in Veränderungen einsetzen können. 

Fundamentale Bausteine im Change: legitimierter Status Quo und Zielbild

Essentiell für ein gelungenes Changevorhaben sind die legitimierte Erhebung von Status Quo und Zielbild. Diese Bausteine im Change vertiefen wir ebenfalls in der Ausbildung und befähigen Sie als Change Facilitator, diese in Ihrer Organisation sicher zu erheben. Hier hilft uns der Rückgriff auf jahrelange Praxiserfahrung: Wie gestalte ich einen Status Quo? Wie beziehe ich die Führungskräfte und das Management mit ein? Wie helfe ich als Change Facilitator der Organisation beim Erreichen ihres Zielbildes?

Unser Ziel: Befähigung für agilen Change!

Zusammengefasst: Wir gestalten in dieser Ausbildung das Handwerkszeug für agile Change Facilitatoren, um komplexe Veränderungen zu orchestrieren. Interaktiv und praxisnah. Die insgesamt 6 Tage bieten Platz für Praxis, Interaktion, Theorie und Fokus auf Ihre eigenen Fälle. 

Das nehmen Teilnehmer aus dem Agile Change Manager Training mit

• Praktisch angewendete Techniken und Werkzeuge, die für Veränderungen und deren Umsetzung notwendig sind
• Die Erfahrung, wie ein Veränderungsvorhaben agil durchgeführt wird
• Übung darin, anderen Vorgehensweisen und Techniken eines Veränderungsvorhabens zu vermitteln
• Anwendung der Techniken auf Ihre eigene agile Veränderung
• Sie sind Teil eines aktiven Netzwerks von Teilnehmern, die Change-Wissen miteinander teilen

★ ★ ★ ★ ★  Umfassendes Training mit praxisnahen Einblicken und Fachwissen

Im Training werden wesentliche Elemente besprochen, die man bei der Facilitation von Veränderungen berücksichtigen sollte. Dabei unterstützen neben praktischen Übungen zahlreiche Beispiele aus der Praxis – basierend auf Problemen der Teilnehmenden oder auf den Erfahrungen der Trainer*innen – das Verständnis und die Übertragung der Theorie auf die Realität. 

Das umfangreiche Wissen der Trainerin bezüglich Agilität und Change Management sind beeindruckend und man bekommt gute Ratschläge und Kniffe aus der Praxis mit auf den Weg. 

— Agnes Pretscher, Scrum Master, Schaeffler Technologies AG & Co.KG

Material zum Certified Agile Change Manager Training 

Als Teilnehmer erhalte Sie eine Teilnehmertasche (in Präsenz) oder eine Teilnehmerbox (remote) mit den folgenden Materialien:

• die Karte der Veränderung (Poster mit Erklärungsbooklet)
• ein Agilität Kompakt zum schnellen Nachschauen
• ein Agile Change Manager Diary für Notizen und die eigene Weiterentwicklung.

Nach der Agile Change Manager Schulung sind Sie damit noch besser in der Lage, die Theorie in die Praxis umzusetzen.

Full-Service für Ihr Certified Agile Change Manager Training

Folgende Leistungen sind in diesem Training enthalten:

• Zertifikat nach erfolgreich bestandenem Abschlusstest
• Fotoprotokoll der Inhalte nach der Schulung
• Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Schulungsteilnehmern auf der mywibas-Plattform
• Mittagessen an jedem Schulungstag (Präsenz-Schulung)
• Barista-Kaffee, Tee, kalte Getränke, Obst und Snacks (Präsenz-Schulung)

Agile Change Manager Training in 4+2 Tagen

Das Certified Agile Change Manager Training beginnt mit 4 aufeinanderfolgenden Tagen (Teil 1), an denen die Wissensvermittlung stattfindet. An diesen 4 Tagen lernen Sie Techniken und Denkmodelle kennen, die Sie dazu befähigen, Ihr individuelles Change-Projekt erfolgreich zu orchestrieren. Dabei wenden Sie diese sofort auf ihren eigenen Praxis an: Sie bringen Ihre individuellen Fälle aus ihrem Umfeld mit, um die vermittelten Techniken und Denkmodelle dafür zu adaptieren und direkt darauf anzuwenden. 

Im zweiten Teil, in denen Sie das vermittelte Wissen in Ihr individuelles Change-Vorhaben getragen haben, kommen Sie erneut für 2 Tage mit der Ausbildungsgruppe zusammen und teilen Ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und mögliche Herausforderungen, auf die Sie während ihrer Praxisphase gestoßen sind. In Kleingruppen widmen Sie sich diesen und erhalten vertiefenden Input. Die 2 Tage schließen mit einem Abschlusstest ab, nach dessen erfolgreichem Bestehen Sie Ihr Zertifikat als Agile Change Manager erhalten.

★ ★ ★ ★ ★  Frischer Input und interessante Einblicke 

Mir hat als Gast gefallen, dass ich neuen Input und einen interessanten Einblick in die Themen erhalten habe. Außerdem hat das Training mein Interesse für weiteres Coaching geweckt und ich habe mir ein Netzwerk aufbauen können.

— Maja Schmitt, Mainova AG 

Antworten auf die häufigsten Fragen zum Certified Agile Change Manager Training

Welche Voraussetzungen sollte ich für dieses Training erfüllen?
• Aktuelles Change-Vorhaben
• Agile Erfahrung (vorteilhaft)
• Führungserfahrung (vorteilhaft)

Gibt es eine Prüfung? Wie läuft sie ab und was gibt es zu beachten?
Nach dem Training gibt es einen Abschlusstest.

Erhalte ich ein Zertifikat?
Ausbildung, Praxis und Test sind die Grundlage für die Zertifizierung am Ende. Um die Zertifizierung als Certified Agile Change Manager zu erhalten, müssen Sie den Abschlusstest erfolgreich bestehen und während der Praxisphase ein Change Vorhaben begleiten.

Gibt zusätzliche Verpflegung?
An einem der Trainings-Abende laden wir zu einem exklusiven Abendessen ein. Hier können Sie neu erworbenes Wissen und Erfahrungen in ungezwungenem Rahmen austauschen.