Führen mit Persönlichkeit: Die Menschen machen den Unterschied
In einer Zeit, in der häufig die Orientierung von außen fehlt, können wir auf eine wertvolle Ressource zurückgreifen: auf unsere Persönlichkeit. Um in unsicheren Zeiten Wirkung für Organisationen und Mitarbeiter zu entfalten, gewinnt die Persönlichkeit von Führungskräften umso mehr an Bedeutung.
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