03 September 2020

LeanStammtisch Düsseldorf

Du bist Teil der Veränderung, die deine Organisation (in turbulenten Zeiten) braucht.

Mit Hilfe einer visuellen Transformationslandkarte den eigenen und den Unternehmensstandort bestimmen und Handlungsbedarf ableiten: Franziska Gütle stellt uns ihre Forschungsarbeit „Lean Management trifft auf New Work“ vor. Da dieses Thema auch viele Organisationsentwickler umtreibt, findet der Leanstammtisch diesmal in Kooperation mit der gfo | Gesellschaft für Organisation e.V. statt.

Aufgrund der aktuellen Situation nicht wie geplant bei Sipgate, sondern im digitalen Raum über Zoom. Ihr kennt mich, es wird keinen reinen Vortrag geben, sondern ihr werdet auch im digitalen Raum die Möglichkeit haben, euch untereinander kennenzulernen und gemeinsam etwas zu erarbeiten – den Zoom Break-out Sessions sei dank. 

Franziska Gütle hat Wirtschaftsingenieurwesen und Lean Operations Management studiert und beschäftigt sich mit digitaler Transformation, Organisationsentwicklung und Lean & Agile Thinking. Sie ist der Meinung, dass sich Arbeit im digitalen Zeitalter verändern muss und hat deshalb ein Forschungsprojekt aufgesetzt, welches sich damit beschäftigt, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter bestehen und sich weiterentwickeln können.

Gibt es die eine, „richtige Organisationsform“ bzw. die „richtige Unternehmensstrategie“, um in unruhigen Zeiten erfolgreich bestehen zu können? Über 60 Unternehmen aus der Lean bzw. New Work Szene hat sie dazu befragt. Einige Firmen setzen auf vermehrte Selbstorganisation ihrer Mitarbeiter, auf kleine, wendige Teams, andere auf noch mehr Kennzahlen und großangelegte Effizienzprogramme. Um sich weiterentwickeln zu können, müssen Organisationen aber erst einmal wissen, wo sie heute stehen.

„Wenn ich Mitarbeiter frage, wie ihre Organisation tickt, dann bekomme ich zig unterschiedliche Antworten, die nicht wirklich greifbar sind. Auch Fragen über Kultur und Unternehmenswerte sind kaum eindeutig zu beantworten. Also habe ich versucht, in irgendeiner Form Modelle zur Einordnung zu finden“, erklärt Franziska Gütle.

Sie kombinierte das 7S Modell nach Peters/Watermann, das Spiral Dynamics Model nach Beck/Cowan sowie das Cynfin Framework und hat eine Art visuelle Transformations-Landkarte erschaffen, die es Unternehmen und ihren Mitarbeitern ermöglicht, eine Standortbestimmung vorzunehmen und daraus nächste Schritte für ihre Entwicklung abzuleiten.
 
Wenn ein Unternehmen heute sehr hierarchisch geprägt ist, dann ist es sehr schwer, morgen auf Selbstorganisation umzustellen. Letzteres setzt eine evolutionäre Entwicklung der Mitarbeiter voraus, die Zeit braucht.

„Bis hin zur Selbstorganisation braucht es verschiedene Evolutionsschritte, die nicht übersprungen werden können.“

Auf dem LeanStammtisch stellt Franziska Gütle die eingesetzten Modelle vor und präsentiert uns die Ergebnisse ihrer Forschungsarbeit auf der Unternehmens-Transformations-Landkarte. Anhand der eingesetzten Frameworks zeigt sie uns, wie wir uns selbst reflektieren und uns somit darüber klar werden können, wo wir heute stehen und wohin wir uns selbst (mit unserer Organisation oder ohne) in Zukunft entwickeln wollen.

„Das Zeitalter der Digitalisierung ist ein sehr individuelles Zeitalter. Jede Organisation muss für sich selbst die passenden, neuen Geschäftsmodelle finden und auch den Weg dorthin muss sie selbst beschreiten. Aber immer beginnt die Veränderung mit einer Art Reise zu dir selbst. Wenn du mit dir im Reinen bist und für eine Idee brennst, kannst du andere anstecken. Dann ist es auch egal, wie die ersten Veränderungen aussehen. Du inspirierst andere Menschen und alles andere entwickelt sich darauf aufbauend.“

Zeitrahmen:
17:30 Uhr Begrüßung, Grundsätzliches, Ablauf
17:40 Uhr Break-out Session: Kennenlernen und Austausch zu viert zu "aktuellen organisatorischen Schmerzen"
17:50 Uhr Gemeinsame Zusammenfassung der Ergebnisse 
18:10 Uhr Input Franziska Gütle: Den Standort der eigenen Organisation bestimmen mittels geeigneter „Handwerkszeuge“  
18:25 Uhr Break-out Session: "Bestimmt eure Standorte und tauscht euch dazu aus"
18:40 Uhr Gemeinsame Zusammenfassung der Standortbestimmungen
18:50 Uhr Input Franziska Gütle: Vorstellung der Transformationslandkarte - wohin kann die individuelle Reise einer jeden Organisation gehen?
19:05 Uhr Gemeinsame Reflektion, was zu gewinnen und "Auf Wiedersehen"
19:15 Ende
 
Wann: 3. September 2020
 
Wo: Wir treffen uns über Zoom, den Link sende ich euch vorab zu. 
 
Beginn/Ende: 17:30 - 19:15 Uhr
Bitte wählt euch 5 Minuten früher ein. 
 
Bitte beachtet: Im Sinne des Austausches ist mir auf dem Stammtisch eine gesunde Verteilung von Teilnehmern aus Unternehmen und Beratern wichtig. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht daher erst nach Bestätigung deiner Anmeldung per E-Mail. Vielen Dank für dein Verständnis.

Weitere Informationen:
Demnächst wird Franziska Gütle die ausführliche, schriftliche Version ihrer Forschungsarbeit veröffentlichen. Einen ersten Überblick über teilnehmende Unternehmen, sowie über die bis dato wichtigsten Erkenntnisse gibt Franziska Gütle in diesem Video bzw. in diesem #JanineFragtNach Interview

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