Die heilige Tradition bei WMIA Incorporated - Folge 68

Die heilige Tradition bei WMIA Incorporated - Folge 68

[...] Interviewer: „Was besprechen die Big Boys da in der Bar im Dorf, um was geht es?“
Elvira: „Es geht um die Tradition im Unternehmen und der Familie. Manche halten die Bewahrung der Tradition für eine Krankheit der Nemos und des ganzen Unternehmens WMIA Incorporated.“
Interviewer: „Da wäre ich gern mal Mäuschen.“

#WMIA
Podcast, am 10. 06. 2018 um 16:46 Uhr in Interview mit Dr. h.c. Any Nemo von Kurt August Herrmann Steffenhagen


Interviewer: „Was besprechen die Big Boys da in der Bar im Dorf, um was geht es?“

Elvira: „Es geht um die Tradition im Unternehmen und der Familie. Manche halten die Bewahrung der Tradition für eine Krankheit der Nemos und des ganzen Unternehmens WMIA Incorporated.“

Interviewer: „Da wäre ich gern mal Mäuschen.“

Elvira lacht: „Das Gespräch über die Tradition hat selber Tradition, insbesondere, was den Verlauf dieser Gesprächsrunde angeht.“

Interviewer: „Wie darf ich mir das vorstellen?“

Elvira: „Das Wesen von Tradition liegt im Wiederkehrenden, eigentlich in der Wiederholung. Es passiert immer wieder das Gleiche.“

Interviewer: „Waren Sie mal bei einer solchen Sitzung zugegen?“

Elvira: „Nein, zum Thema Tradition bin ich traditionell nicht zugelassen. Aber die Tradition können sie auch so bei WMIA Incorporated erfahren.“

Interviewer: „Zum Beispiel?“

Elvira: „Zum Beispiel die Aufsichtsratssitzung. Spötter wie der Clown neulich meinten, die Aufsichtsratssitzung habe keine Tagesordnung, sondern sie folgt einer Liturgie.“

Interviewer: „Aha, daher weht der Wind, die Liturgie dient der Festigung der gläubigen Gemeinde und bedient sich fester Abläufe.“

Elvira lenkt den eleganten Wagen um ein paar Schlaglöcher herum, die uralten Blattfedern vertragen so etwas nicht und wer will das Schöne dieses Bentleys schon wegen eines Schlaglochs ruinieren …

Elvira: „Ja, die Festigung des Glaubens an WMIA Incorporated, darum geht es in jeder Sitzung.“

Interviewer: „Wie ist der Zusammenhang zwischen Liturgie und Aufsichtsratssitzung?“

Elvira: „Die einzelnen Stationen der Liturgie der Sitzungen des Aufsichtsrats haben nur andere Namen, im Prinzip sind sie steinalte Tradition.“

Interviewer: „Nennen Sie Beispiele!“

Elvira: „Die Liturgie kennt das Gebet, Lesung und Verkündigung, Gesang, Gestik, Bewegung und Gewänder, liturgische Geräte, Symbole und Symbolhandlungen, die Spendung von Sakramenten und Sakramentalien. Das Gebet nennt man heute die „Keynote“, da lädt man einen Prediger ein, einen der die versammelte Mannschaft mal so richtig ins Gebet nimmt. Die Lesung ist das Vorlesen der Ergebnisse, der Planungen oder was auch immer zur Debatte steht. Möglicherweise auch das Lesen der Leviten, allerdings sehr selten. Dann kommt die Verkündigung. Die nimmt der Aufsichtsratsvorsitzende für sich in Anspruch. Gesang, Gestik und Bewegung nennt man heute Diskussion. Einige Aufsichtsratsmitglieder aber auch das operative Management nehmen ja schon Gesangunterricht zur Stimmbildung. Schließlich kommt dann die Spendung der Sakramente …“

Interviewer: “Das wäre dann die Absegnung der Boni für den Vorstand…?

Elvira: „So in etwa … Sie denken mit.“

Elvira schmunzelt und da man auf dem Highway angekommen ist, lässt sie dem Bentley freien Lauf.

Interviewer: „Wow!“

Wir lassen hier die Frage offen, ob dieses „Wow“ des Interviewers sich auf die vornehme Entfaltung ungestümer Kraft des Fahrzeugs oder den Anblick der Alabaster gleichenden schlanken Beine Elviras bezog. Aber das kennen wir ja schon, die Beschäftigung mit der Schönheit Elviras, in deren Gefolge ihre Liebhaber schon zu Poeten wurden, gehört hier leider nicht zum Thema.

Elvira: „Es geht um die Form, die Contenance, das Einhalten der Liturgie.“

Interviewer: „Ja schon, aber ist denn nicht jede Aufsichtsratssitzung anders, schon von den Inhalten her?“

Elvira: „Die Inhalte der Sitzungen, der Gesang sind wie bei der Liturgie immer die gleichen. Sie sind wie bei der Liturgie schon vorher bekannt. Man singt vom Blatt und die Form geht vor dem Inhalt.“

„Heiliger Bimbam“, denkt der Interviewer.

Man ist in Los Straneros angekommen.

In der Eingangshalle fällt dem Interviewer eine Tafel ins Auge, die er vorher noch nicht beachtet hatte.
Auf ihr steht: „Tradition heißt nicht, Asche verwahren, sondern eine Flamme am Brennen halten.“

Welche ewige Flamme bei WMIA Incorporated brennt, ist eine gute Frage. Der Interviewer wird sie Dr. Nemo stellen. Wann?
Am nächsten Dienstag natürlich!


Kommentare

Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.

Kommentar schreiben

Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.

Teilen

Ähnliche Inhalte

Hier findest Du weitere Inhalte zu dem von Dir gewählten Thema. Bei diesen Vorschlägen handelt es sich um eine Auswahl an Inhalten, welche wir insgesamt für Dich auf der LeanBase zur Verfügung stellen.

37. Episode

37. Episode

Podcast auf LeanPublishing
am 19. 07. 2019 um 05:30 Uhr
Kanal: LeanTransformation

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka)

Und immer (oder ewig ;) lockt … Folge 121

Und immer (oder ewig ;) lockt … Folge 121

Podcast auf LeanPublishing
am 26. 11. 2018 um 19:16 Uhr
Kanal: Interview mit Dr. h.c. Any Nemo

Dr. h.c. Any Nemo ist über einer Zeitung eingeschlafen, deren Aufmacher lautet: „Und immer lockt die Gier!“ Eine Anlehnung an den Titel des Films mit der wunderbaren Brigitte...

oee.cloud: OEE-Optimierung mit Industrie 4.0 Technologie

oee.cloud: OEE-Optimierung mit Industrie 4.0 Technologie

Podcast auf LeanPublishing
am 10. 06. 2018 um 19:06 Uhr
Kanal: LATCSpeakerInterview

Die Overall Equipment Effectiveness (OEE) ist eine mächtige Kennzahl zur Analyse und Optimierung der Anlagenproduktivität. Eine präzise Datengrundlage zu haben ist jedoch...

„Wo stehen wir als Organisation und wo wollen wir hin?“

„Wo stehen wir als Organisation und wo wollen wir hin?“

Beitrag im LeanStammtisch Düsseldorf
am 07. 09. 2020 um 08:15 Uhr

„Du bist Teil der Veränderung, die deine Organisation (in turbulenten Zeiten) braucht“ Dieses Thema war am 3. September 2020 der Aufhänger für den LeanStammtisch im digitalen Raum. Franziska Gütle stellte ihre Forschungsarbeit „Lean Management trifft auf New Work“ vor und half den 35 Teilnehmern mit einer visuellen Transformationslandkarte ihren eigenen Unternehmensstandort zu bestimmen und...

#015 | XING

#015 | XING

Podcast auf LeanPublishing
am 26. 02. 2019 um 09:24 Uhr
Kanal: LeanMagazin

„Wenn Xing den neuen Namen New Work nutzt, trägt es auch eine ernstzunehmende Verantwortung, meine Vision von einer Suche nach dem Wirklich-Wirklich-Wollen der Menschen zu unterstützen und zu...

Zeitaufnahme

Eintrag im LeanLexicon
Die wichtigsten Bausteine einer agilen Organisation

Die wichtigsten Bausteine einer agilen Organisation

Beitrag auf LeanPublishing
am 04. 11. 2020 um 04:30 Uhr
Kanal: #WasHastDuHeuteGelernt

Agiles Arbeiten wird gerne mit dem Einsatz von Methoden wie Scrum in Verbindung gebracht – doch wie muss eine Organisation aufgebaut sein, damit sie wandlungsfähig ist? Wie funktioniert und agiert...

Carola Roll im "Talk mit Ralf"

Carola Roll im "Talk mit Ralf"

Podcast auf LeanPublishing
am 09. 04. 2020 um 14:00 Uhr
Kanal: LeanMagazin

Man muss sich mit der Situation jetzt einfach arrangieren. […]  Wir bei JELBA haben den großen Vorteil, dass wir nicht nur eine Branche beliefern, sondern ganz unterschiedliche. Das bedeutet, wir...