Führung: Was wirklich zählt

Georgiy Michailov trifft Prof. Dr. Wolfgang Jenewein
Über Puppenspieler, Change-Management und CrossFit.

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„Es gibt mehr schlechte Führungskräfte als gute Führungskräfte.“

Führung ist eines der meistdiskutierten Themen der Wirtschaft und gleichzeitig eines der am häufigsten missverstandenen. Viele Unternehmen investieren Milliarden in Transformationen, neue Technologien und Change-Initiativen. Dennoch scheitern Veränderungen oft nicht an Strategien oder Prozessen, sondern an psychologischen Faktoren: Angst, fehlender Orientierung und mangelnder Offenheit. Dieser Frage geht Prof. Dr. Wolfgang Jenewein auf den Grund.

„Gute Führung heißt, Menschen dazu zu befähigen, Leistungen zu erzielen, die größer sind, als sie gedacht haben.“

Jenewein zählt zu den renommiertesten Leadership-Experten im deutschsprachigen Raum. Der ehemalige Professor der Universität St. Gallen coacht internationale Topmanager, Spitzensportler und Weltklasse-Athleten. Im Gespräch mit Georgiy Michailov spricht er über transformationale Führung, psychologische Sicherheit und die Herausforderungen moderner Organisationen. Und er erklärt, warum Unternehmen mehr Expeditionsleiter brauchen, welche Bedeutung Purpose hat und wie er es geschafft hat, in seiner Altersklasse zu den Top 30 CrossFit-Athleten weltweit zu gehören. 

Wolfgang Jenewein

Wolfgang Jenewein ist Leadership-Experte, Unternehmer, Executive Coach und ehemaliger Professor der Universität St. Gallen. Er begleitet internationale CEOs, Topmanagement-Teams sowie Spitzensportler und verbindet wissenschaftliche Expertise mit langjähriger Praxiserfahrung aus Wirtschaft und Leistungssport. Seine Schwerpunkte liegen auf transformationaler Führung, High Performance und Unternehmenskultur. Als Autor, Speaker und Coach inspiriert er Menschen und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Spitzenleistungen zu erreichen. Als Unternehmer führt er ein Team von rund 30 Personen mit dem Ziel, die Organisationen noch erfolgreicher zu machen.
 
Mehr zur Person

Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind

Führung verändert sich radikal. Wer heute noch auf Kontrolle, Hierarchien und reine Effizienz setzt, wird Menschen kaum noch erreichen. Denn erfolgreiche Führung beginnt nicht mit Macht – sondern mit echter Begeisterung für Menschen. Wolfgang Jenewein zeigt, warum moderne Leadership-Kultur Empathie, Vertrauen und gemeinsames Wachstum braucht. Inspiriert von erfolgreichen Trainern wie Pep Guardiola oder Joachim Löw beschreibt er, wie Führungskräfte Teams formen, Potenziale entfalten und Menschen für gemeinsame Ziele mobilisieren können. Ein inspirierendes Buch über transformationale Führung, Motivation und die Frage, wie Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt dauerhaft erfolgreich bleiben.

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