Job Scorecard - mache dein gutes Team großartig!

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Die Flowmotor Job Scorecard ist das Werkzeug zur Planung, Strukturierung, Durchführung und Dokumentation der Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeitern.

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Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ihre Unternehmensziele aus und machen Sie Ihr gutes Team großartig! Führen Sie effektive Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitern - einmal pro Monat oder Quartal statt einmal pro Jahr - und schaffen Sie Werte für Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen. Die Flowmotor Job Scorecard ist das Werkzeug zur Planung, Strukturierung, Durchführung und Dokumentation der Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeitern.

Wie kann man die Job Scorecard in seinem Team einführen? Es ist am besten, mit sich selbst zu beginnen. Füllen Sie Ihre eigene Job-Scorecard aus, präsentieren Sie sie Ihrem Team und sammeln Sie Feedback. In den kommenden Kapiteln finden Sie ein Schritt-für-Schritt Beispiel für eine Job-Scorecard eines CEOs.


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