Positive Leadership: Wenn Glücksforschung auf Führung trifft
Was haben exzellente Führung, motivierte Teams und persönliche Zufriedenheit miteinander zu tun?
Eine ganze Menge – und genau darum geht es in diesem Impuls. Positive Leadership ist ein Führungsstil, der aus der Glücksforschung entstanden ist und zeigt, wie man nachweislich mit kleinen Veränderungen im Verhalten große Wirkung erzielen kann. Es geht darum, wie Führung dazu beiträgt, dass Menschen nicht nur funktionieren, sondern mitdenken, mitgestalten – und dabei sogar gerne zur Arbeit kommen.
Gerade in Lean- und agilen Systemen, wo Verantwortung geteilt und Entscheidungen schnell getroffen werden müssen, ist es entscheidend, dass Menschen sich gesehen, bestärkt und sicher fühlen. Das PERMA-Lead Modell liefert dafür eine klare Struktur – wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig alltagstauglich.
Studien zeigen, dass Positive Leadership nicht nur Motivation, Kreativität und Zusammenarbeit stärkt, sondern auch zu mehr Leistung, weniger Krankenständen, geringerer Burnout-Gefährdung und höherer Bindung ans Unternehmen führt.
In diesem Impuls erleben die Teilnehmenden ein psychologisches Live-Experiment, das für Überraschung sorgt – und erhalten ganz konkrete Ideen, wie sie Positive Leadership im eigenen Arbeitsumfeld umsetzen können, egal ob im Büro, in der Werkstatt oder auf der Baustelle.
Der Vortragende ist einer, der weiß, wovon er spricht: Markus Ebner gilt als einer der international führenden Experten im Bereich Positive Leadership. Er hat das PERMA-Lead Modell entwickelt, unzählige Führungskräfte damit begleitet – von Konzernen bis zu Kommunen – und zeigt mit viel Erfahrung und einer ausgeprägten Prise Humor, wie Führung heute anders gehen kann.Wissenschaft, Praxis und ein bisschen Glück – alles in einem Vortrag.
Bei diesem Vortrag nimmt man nicht nur etwas für den Job mit, sondern auch für’s Leben.
