Lean First! Wie ein Mindset-Shift die Kultur verändert
Infineon steht als international agierendes Unternehmen mit 58.000 Mitarbeitenden und führender Marktposition in Bereichen wie Automotive-, Power-Halbleiter und Microcontrollern für Innovation und technologische Exzellenz. Unser Erfolg wird durch die Anerkennung von Branchenexperten untermauert, wobei wir in den jeweiligen Segmenten weltweit Maßstäbe setzen. Die Dynamik des chinesischen Marktes und globaler Herausforderungen verlangen nach einem kontinuierlichen, zukunftsorientierten Wandel, der es uns ermöglicht, flexibel und agil auf Veränderungen zu reagieren.
Um diese Herausforderungen zu meistern, haben wir mit dem strategischen Ansatz „Lean First“ einen neuen Weg eingeschlagen, der unsere Organisation schlanker, reaktionsschneller und effizienter gestaltet. Wir setzen auf zielgerichtete Maßnahmen wie die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices in der Fertigung, ein umfassendes Lean-Training für alle Mitarbeitenden sowie speziell zugeschnittene Programme für Führungskräfte. Durch die Optimierung zentraler Wertströme wollen wir eine signifikante Reduktion der Cycle Time erreichen und so den Grundstein für nachhaltigen, globalen Erfolg legen.
