„Way to Nextland“ – wie Führungskräfte neue Formen des Arbeitens ermöglichen können

„Way to Nextland“ – wie Führungskräfte neue Formen des Arbeitens ermöglichen können

„Leadership isn’t about being great, it’s about enabling others to be great!“ Führung verändert sich, doch was verlangt das digitale Zeitalter tatsächlich einer Führungskraft ab? Agile Leadership ist die „neueste Sau“, die durch unsere Unternehmen getrieben wird, gilt als Heilsbringer im Kampf gegen steigende Komplexität – doch darf es auch ein bisschen mehr als nur Kosmetik sein?


Kategorie Leadership
Dauer 1 Tag
Teilnehmerzahl bis zu 12
Zielgruppe Geschäftsführer/-innen und Führungskräfte, gerne auch Lean-/ Agile- und New Work-Begeisterte, die ihre Organisationen weiterentwickeln wollen und auf der Suche nach neuen Impulsen und dem entsprechenden Handwerkszeug für den Wandel sind.
Preis 625,00 € (zzgl. MwSt.) - inkl. Verpflegung
Impulsgeber: Franziska Gütle, Christian Bäumer

Beschreibung

97% aller Chefs in Deutschland halten sich für einen guten Vorgesetzten – doch 69% aller Arbeitnehmer geben zu, mindestens einen schlechten Vorgesetzten gehabt zu haben.

Das Resultat: 105 Milliarden mehr Umsatz könnte in Deutschland pro Jahr erwirtschaftet werden, wenn Führung nicht demotivieren würde. Die Gallup-Studie 2019 offenbart diesbezüglich ein ernstzunehmendes Potenzial!

Ständige Kontrolle, wenig Wertschätzung, mangelndes Vertrauen und fehlende Sinnhaftigkeit nähren Demotivation – zusammenfassend: Unter diesen Bedingungen werden Teams nie zu Höchstleistungen auflaufen!

Ein vertrauensvolles Miteinander, Schaffen von Freiräumen und stärkenbasierte Aufgabenverteilung – das sind Schlüsselelemente auf dem Weg zur High-Performance. Die Rolle der Führungskraft wandelt sich dabei auf dem Weg ins „Nextland“ vom Fachexperten und Problemlöser zum Mitarbeiterbefähiger.

Die Herausforderung ist groß – verständlich, dass Unsicherheit mitschwingt. Gehen Sie offen mit dieser Situation um, denn wir sitzen alle im gleichen Boot! Lassen Sie sich inspirieren und lernen Sie neue Ansätze kennen, wie Sie als Führungskraft sich und ihr Team weiterentwickeln können!