Zwei Typen. Keine Agenda. Open End. Lean Unplugged

Was passiert, wenn zwei Menschen, die auf den ersten, ganz sicher auch auf den zweiten Blick kaum unterschiedlicher sein könnten, aufeinandertreffen?
Unterschiedlich im Hintergrund und ganz sicher unterschiedlich im äußeren Erscheinungsbild. Und dann ohne Skript, ohne Agenda, nicht abgestimmt und nicht vorbereitet einfach ins Gespräch gehen.

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Beschreibung

Der eine ist ein langjähriger Top-Manager mit über 40 Jahren globaler Führungserfahrung, Keynote-Speaker, Moderator und Sparringspartner geprägt von Struktur, Verantwortung und gewachsenen Systemen.
Der andere oft unbequem, freiheitsgetrieben, ständig auf der Suche nach dem, was wirklich neu ist und wahrscheinlich einer der schärferen Kritiker der klassischen Beraterszene.

Zwei völlig unterschiedliche Biografien.
Beide mit einer klaren Haltung.
Beide gingen auf unterschiedlichen Wegen durchs Leben, mit Erfahrungen aus unterschiedlichen Welten.

Und doch zeigt sich in den vielen Gesprächen, die beide seit November 2024 - oft über Stunden - geführt haben, etwas Unerwartetes: ähnliche Fragen, ähnliche Beobachtungen und nicht selten überraschend ähnliche Schlussfolgerungen.

Wie wäre es also, wenn sich die beiden ohne vorformulierte Fragen, nicht abgestimmt, nicht vorbereitet, ohne Agenda, festen Ablauf und vorbereitete Botschaften zu einem Gespräch verabreden – ohne Zeitlimit?

Sicher wird es in diesem Gespräch auch um Lean Management in all seinen Facetten gehen, denn beide verfügen jeweils - wenn auch aus unterschiedlichen Perspektiven - über einen Erfahrungshintergrund von über 40 Jahren.

Doch welche thematischen Abbiegungen sich während des Gesprächs ergeben, ist - wie gesagt - völlig offen.

Genau zu einem solchen Gespräch haben sich Jörg Cwojdzinski und Ralf Volkmer verabredet.

Was daraus entsteht, wissen die beiden selbst (noch) nicht.
Aber genau das macht für sie den Reiz aus: etwas völlig anderes auszuprobieren.

Auch die Teilnehmenden können sich einbringen, kommentieren, Fragen stellen und argumentieren. Und wer weiß, vielleicht entsteht genau daraus eine neue Richtung im Gespräch.

Ein offenes Gespräch.
Direkt, ungefiltert und mit offenem Ende.
Kein Zeitlimit. Open End.