Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Teilhabe: Raus aus der Lean-Stagnation

Eine kompakte und lernintensive Online-Session mit BetaCodex-Gründer,  Berater,  Bestsellerautor und Organisationsforscher Niels Pfläging.  Zwei Stunden ohne Blabla – dafür mit praktischen Konszepten rund um Organisationsgestaltung, Change und Transformation. Alle in diesem Kurzworkshop behandelten Konzepte sind im Zusammenhang mit Lean nützlich –  sie sind aber für jede Art von Veränderungsarbeit anwendbar.

• 3

Werbung

Beschreibung

Die meisten Lean-Initiativen, Change-Projekte und Veränderungsvorhaben sind bereits von Anfang an zum Scheitern oder Versanden verurteilt:  Nicht, weil ihnen eine schlechte Absicht zugrunde liegen würde. Sondern weil die gewählte Vorgehensweise zur Verwirklichung nicht "funktionieren" kann. Die übliche  Vorgehensweise für Veränderungsarbeit bzw. der übliche "Change-Mindset" ist hoffnungslos inpraktikabel. Trotzdem wird er fast überall angewandt. Und zwar ständig. Diesen Mindset nennen wir Akzeptanzfixiertheit. Wie er tickt, warum er nicht zu den gewünschten Ergebnissen führt und wie die Alternative zur Akzeptanzfixiertheit aussieht und funktioniert, das ist Inhalt dieses kompakten, unglaublich praktischen Online-Workshops.

In dieser Session hast du Gelegenheit, 

• über Change-Theorie und Change-Praxis und Grundlagen deiner eigenen Arbeitsweise zu reflektieren
• zwischen Akzeptanzfixiertheit und Aktiver Teilhabe unterscheiden zu lernen
• Change jenseits von Zwang, Angst, Bürokratie und zentraler Steuerung zu denken
• Methoden der Akzeptanzfixiertheit und Aktiver Teilhabe voneinander abgrenzen zu können
• im Modus Aktiver Teilhabe zu denken und Schlüsse für deine eigene Arbeit zu ziehen
• mit Niels Pfläging und Kolleg:innen über zeitgemässe Veränderungsarbeit, ihre Grundlagen und Voraussetzungen zu diskutieren.

Kurzum: Diese Online-Session bietet die Möglichkeit, sich mit den Konzepten von Selbstorganisation, Organisationsgestaltung, Systemüberwindung, moderner Sozialpsychologie und Transformation näher auseinander zu setzen.

Worum geht’s? Inhalte:

Kapitel 1: Akzeptanzfixiertheit - Grundlagen, Ursprünge, Gewohnheiten, Konsequenzen
Kapitel 2: Akzeptanzfixiertheit durchschauen, erkennen und überwinden - Vorgehensweisen und Fragestellungen
Kapitel 3. Wie funktioniert Aktive Teilhabe - warum ist sie erfolgversprechender und wirksamer und warum ist sie dennoch "relativ selten" zu beobachten?
Kapitel 4. Denkwerkstatt zur Aktiven Teilhabe - so funktioniert sie, so lässt sie sich konkret verwirklichen. Das darfst du erwarten

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Kurs ist das perfekte Impuls- und Übungsformat für all jene, die sich gedanklich tiefergehend mit Lean-Realisierung, Lean-Transformation, Organisationsgestaltung, Change und Systemgestaltung auseinander setzten wollen. Entweder, um ihre eigene Organisation voranzubringen, oder um wirkungsvolle Ansätze für die (Lean-)Arbeit mit Kundenorganisationen zu finden und zu erlernen.

Darum lohnt sich die Teilnahme

• Setz dich vertieft mit anpassungsfähigen, schnellen und wirsamen Ansätzen zu Change und Organisationsgestaltung auseinander.
• Übe dich darin, Prinzipien, Glaubenssätze und Organisationswerkzeuge dahingehend zu überprüfen, ob sie mit Prinzipien Aktiver Teilhabe übereinstimmen.
• Reflektiere Vorgehensweisen zu Organisationsgestaltung, Change und Transformation, die der Denkweise Aktiver Teilhabe tatsächlich gerecht werden.
• Erlerne Konzepte der Veränderungsarbeit, die du sofort zur Anwendung bringen kannst.
• Erhalte Antworten auf deine Fragen rund um (Lean-)Transformation, Change, Lean-Realisierung und Selbstorganisation.

Dieses Event ergänzt die LeanBase-Videoreihe Lean-Transformation mit Niels Pfläging. Wenn du magst, schau dir die 10 Videos der Reihe vor der Teilnahme am Event an. Drei der 10 Videos kannst du kostenlos schauen!

Anmeldung exklusiv hier über LeanBase.
Durchführung: Online via Teams. Veranstaltet von Red42 (eine Marke der qomenius GmbH)
Kontakt für diesen Kurs, einschließlich  Anfragen zu Gruppenrabatten und In-House-Formaten,  ist Claudia Keller, claudia.keller@redforty2.com