Lean Hospital: Krankenhausführung neu denken
Wie gelingt es Krankenhäusern, kontinuierliche Verbesserung nicht als Projekt, sondern als Teil der täglichen Arbeit zu verankern? „Lean Hospital: Krankenhausführung neu denken“ zeigt in kompakter Form, wie strukturierte, stabile und effiziente Prozesse entstehen können – durch kleine Schritte, klare Regeln, dezentrale Verantwortung und Führung vor Ort.
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| Anbieter | LeanBase |
|---|---|
| Preis | Kostenfrei |
| Kategorie | eBooks |
Beschreibung
Krankenhäuser wissen meist sehr genau, wo es im Alltag hakt: fehlende Informationen, Wartezeiten, unnötige Wege, Schnittstellenprobleme oder immer wiederkehrende Improvisation. Jörg Gottschalk setzt in „Lean Hospital: Krankenhausführung neu denken“ genau hier an. Statt einzelne Probleme isoliert zu lösen, richtet er den Blick auf die Organisation als System.
Sein Ansatz: Verbesserung darf kein Sonderprojekt bleiben, sondern muss Teil der täglichen Arbeit werden. Kleine, überschaubare Schritte, klare und verbindliche Regeln, dezentrale Verbesserungsteams und eine Führung, die näher an den Ort des Geschehens rückt, bilden die Grundlage dafür. Eine zentrale Rolle spielt dabei das Teamboarding, mit dem Verbesserungsarbeit sichtbar, kontinuierlich und gemeinsam organisiert wird.
Damit berührt das Buch zugleich zentrale Fragestellungen des Clinical Operations Frameworks: Wie müssen Führung, operative Steuerung, kontinuierliche Verbesserung und die Gestaltung von Behandlungsprozessen zusammenspielen, damit aus einzelnen Verbesserungsmaßnahmen ein wirksames Gesamtsystem entsteht? Gerade diese Verbindung macht das Buch zu einem interessanten Praxisbeitrag im Kontext von Clinical Operations.
Jörg Gottschalk zeigt praxisnah, wie aus häufigem Reagieren und Improvisieren schrittweise strukturierte, stabile und effiziente Abläufe entstehen können. Dabei steht nicht die maximale Auslastung einzelner Bereiche im Vordergrund, sondern der möglichst störungsfreie Patientenfluss durch den gesamten Behandlungsprozess. Das Buch versteht Lean Hospital damit weniger als Methodensammlung, sondern als Organisations- und Führungsansatz für kontinuierliche Verbesserung im Krankenhausalltag.
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