#JanineFragtNach bei Irina Runte

#JanineFragtNach bei Irina Runte bezüglich den Herausforderungen bei der Einführung einer Lean Kultur an einem Fertigungsstandort in China.

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Auch in China wächst der Druck auf Unternehmen, durch ständig steigende Löhne und Gehälter die Prozesse effizienter zu gestalten. Zumal bei der Einführung einer Lean Kultur – beispielsweise aufgrund mangelnder Ausgangsqualifikationen der Mitarbeiter oder eines anderen Verständnisses für unterschiedliche Rollen in Führung und Coaching – sich weitere Schwierigkeiten ergeben.

Über weitere Problematiken – wie beispielsweise die Kommunikation sowie die Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess innerhalb eines chinesischen Unternehmens – sprach Janine Kreienbrink mit Irina Runte, die in Schanghai seit einiger Zeit als Lean Manager tätig ist.

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