Wie Kompromisse (echte) Veränderung töten/verhindern.

Veränderungsprojekte scheitern nicht am Widerstand – sie scheitern am falschen Umgang damit. In seiner impulsgebenden Keynote zeigt Stephan, wie Kompromisse, die oft als pragmatische Lösung gelten, in Wahrheit Klarheit, Verantwortung und Wirksamkeit untergraben. Anhand einer eindrücklichen Analogie aus der Welt der Verhandlungsführung führt er durch eine neue Perspektive auf Führung, Entscheidungsfindung und den Umgang mit „stillem Widerstand“ im Lean-Umfeld.

Werbung