Lean wirkt. Oder es bleibt ein Schauspiel - Fabrik des Jahres Preisträger berichten darüber, was nach dem Pokal wirklich zählt.

Problematisch wird es jedoch dann, wenn genau an diesem Punkt Schluss ist und sich das Unternehmen auf dem Erreichten ausruht, während der eigentliche Kern von Lean, die kontinuierliche kulturelle Transformation, völlig unbeachtet bleibt.

In seinem Vortrag zeigt Jörg Cwojdzinski anhand konkreter Praxisbeispiele auf, warum Lean ohne Kulturwandel keine nachhaltige Wirkung entfaltet, weshalb reine Methodenorientierung schnell zur Inszenierung verkommt und wie echte Veränderung selbst über unscheinbare Alltagsdetails angestoßen werden kann, vom Verhalten einzelner Führungskräfte bis hin zu wirksamen Symbolen im betrieblichen Miteinander.

Denn Lean ist nicht das, was in Präsentationen steht oder auf dem Hallenboden klebt. Es ist das, was Menschen täglich tun, auch wenn keiner hinschaut.