Eine Lernende Organisation gestalten –praxistauglich Schritt für Schritt

Um als Organisation langfristig erfolgreich zu sein braucht es Exzellenz im Hier und Heute und Exzellenz in de Zukunft. Es reicht also nicht aus, heute hervorragende Prozesse und Strukturen zu haben, wir müssen gleichzeitig auch die Fähigkeit der Menschen in der Organisation entwickeln, zu lernen und uns schnell auf neue Herausforderungen einzustellen, um auch in künftigen, vielleicht turbulenten Zeiten erfolgreich zu bleiben.  

Dazu braucht es drei Dinge:

1. eine Haltung des Lernens bei jedem Einzelnen,
2. eine Kultur des Lernens – diese beiden bilden die solide Basis – und
3. Praktische Lernkompetenz: die Fähigkeit an den realer Problemen des Business-Alltags und in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit zu lernen und dabei ambitionierte Ziele zu erreichen. 

Erfahre wie Du diese drei Dinge für Dich selbst und im Team ganz praxistauglich entwickeln kannst! 

In diesem Impulsbeitrag gebe ich einen Einblick in mein Buch 'Lernen leben. Ein Praxisleitfaden zu Lernkultur und Lernkompetenz für Führungskräfte und Change Agents'.  

Sei gespannt auf Impulse, die Du sofort umsetzen kannst und deren Nutzen Du schnell erleben wirst.